發布時間：2023-06-15 18:27來源：昆明市高速公路建設開發股份有限公司
昆明高速公路公司開展2023年第二期人力資源專題培訓
為提高人事工作人員的履職能力，按照培訓工作計劃安排，6月14日，昆明高速公路公司組織開展第二期人力資源專題培訓。公司及各子公司人力資源部分管領導、工作人員參加培訓。
結合公司前期培訓需求摸底情況調查，設置了勞動合同法實務培訓、招聘面試技能培訓課程。培訓邀請公司法律顧問李萌律師，圍繞員工招聘的法律風險防范，員工錄用的程序和注意事項，企業規章制度制定、勞務派遣的法律風險防范四個方面結合典型案例逐一分析解讀，講明勞動用工管理的風險點及規避風險的有效措施，并在隨后的互動環節中，對參訓人員提出的勞動用工管理方面的問題進行答疑解惑。同時，培訓還邀請第三方人才服務機構老師指導參訓人員開展分組模擬面試。通過題本擬寫、角色扮演、考場布置等環節的現場演練，幫助參訓人員走出認識誤區，明確規范化面試的要求。
本次培訓，內容豐富、實操性強，培訓教師講解詳細，參訓人員主動參與、積極思考，既為公司人事工作人員進行了一次充電，也為公司降低用工風險，避免勞動糾紛，促進勞動關系和諧穩定，以及進一步規范員工招聘面試程序提供了經驗和指導。下一步，公司人力資源部將不斷提高培訓的針對性和實效性，著眼于專業化能力培訓，進一步提升全體人事工作人員的業務水平，為開展人力資源工作提供強力支撐。
